Qué Ofrezco
Áreas De Intervención
Las alternativas que se presentan corresponden a temas generales que pueden ser tratados bien en forma ampliada o resumida según los requerimientos de la empresa cliente, aconsejable vivirlo como un proceso para construir la experiencia del equipo de trabajo
Coaching
Objetivo
Desarrollar acompañamiento individual o grupal mediante procesos de coaching de equipos o individual.
Temáticas A Tratar
Actividad de acompañamiento a grupos o individuos según las necesidades individuales o grupales tendientes a auto descubrir los faltantes para ser los mejores seres humanos que son hoy
Gestión Por Competencias
Objetivo
Repasar el concepto de competencias y su aplicación en los puestos de trabajo
Temáticas A Tratar
- Análisis de los puestos y sus implicaciones.
- Requerimientos derivados de los puestos de trabajo
- Las dimensiones de las competencias
- Desarrollo de competencias a nivel organizativo
- Planificación del desarrollo de competencias individuales
Empoderamiento
Objetivo
Demostrar la importancia de generar niveles de confianza para la resolución de las crisis al interior de las organizaciones
Temáticas A Tratar
- Identificación del equipo de trabajo
- Víctima o protagonista
- Logros grupales e individuales
- La visión de procesos
- Facultar para obtener resultados
37 Programas que apoyan el desarrollo del ser, de la persona y conectan con la organización
Administración del tiempo
Compromiso y actitud hacia el cambio
Liderazgo situacional
Aprendiendo a Generar sinergia
Relaciones interpersonales en la empresa
Gerencia del servicio
Creatividad
Gestión por competencias
El Dialogo y las conversaciones poderosas
Marketing personal
Autocontrol
Finanzas personales
Manejo del estrés laboral
Empoderamiento
Toma creativa de decisiones
Inteligencia emocional
Capital intelectual
Gerencia social
Benchmarking personal
Preparación para el retiro
Coaching
Motivación al emprendimiento
El poder del agradecimiento
Los 8 hábitos de la gente altamente efectiva
No es mala la ambición
Conversaciones con sentido para el logro de resultados desde una buena negociación
Dirección efectiva de reuniones
El desarrollo organizacional para la gerencia
Las 4 disciplinas de la ejecución
La cultura del slow down
Los modelos de intervención comunicativa
Como pensar como un CEO
El autocontrol una forma de productividad
No es trabajar más sino hacerlo con inteligencia
Barreras para aprender a convivir
Las barreras de innovación en los equipos de trabajo
Productividad al 101%